お申込み

まずは、「ご依頼のお申し込みフォーム」より、必要項目を入力の上、ご登録をお願いします。

コンサルトとの面談

貴社と弊社コンサルタントとの面談。
サーチ依頼の趣旨、背景、目標、どのような人材を求めているかなどを完全に理解する為、一度だけではなく、何回か面談させていただくこともございます。

サーチ

ポジション・職種などによって異なりますが、通常期間は2ヶ月から4ヶ月となります。弊社コンサルタントによる候補者との面接から、最適な人材をセレクトします。

ご紹介

最適な候補者の紹介。
各候補者の履歴書だけではなく、弊社コンサルタント作成の詳細レポートをご提供いたします。サーチを円滑に進めるため、この時点で貴社のご意見を伺います。

面接

貴社と候補者との面接。
通常弊社オフィスまたは、ホテルなど貴社外で行われます。最初の面接では特に問題がなければ弊社コンサルタントも参加させていただきます。それによって貴社と弊社コンサルタントの意見交換ができます。

採用

最終的な交渉、内定、入社。
サーチの一過程として、給与、福利厚生などについてのアドバイスもご提供しております。また、候補者の推薦状のチェックなども行っております。

採用後

雇われた人材のポテンシャルをフルに生かすため、採用後のアフターケアも弊社で担当致します。通常お仕事開始後4週間から6週間以内に雇われた方と弊社コンサルタントが直接会って話をする機会を設けます。どんなに優秀な人材でも、どんなに魅力的なポジション・会社でも、お仕事を開始した当初は様々な問題が出てくるはずです。雇われた方が貴社でスムーズにお仕事できるよう、弊社コンサルタントがお手伝いいたします。